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學長學姐寄語
齊少偉店長管培生
“不要成為紙上談兵的過客，
要在實踐中快速成長，厚積薄發(fā)?！?/div>
2020年畢業(yè)后，我正式加入陽光。經(jīng)過一年的區(qū)域輪崗和半年的團隊管理，目前在總部做產(chǎn)品設計，不僅能夠直面客戶的需求，還能夠?qū)⒅皹I(yè)務輪崗的學習經(jīng)驗融于流程設計。在陽光每個階段都會有新的挑戰(zhàn)，我很喜歡不斷超越自己的感覺，不斷更新自己的知識庫，突破自己的“天花板”！
劉強店長管培生
“忙碌、充實，
實現(xiàn)不同角色的轉(zhuǎn)變，讓我收獲更好的自己”
我加入陽光3年，接觸了眾多區(qū)域崗位，包括送修、上門、接待 、物流、行政、財務等等。到目前為止，我做到單元經(jīng)理層級，帶領8人團隊協(xié)作。是陽光給我不同崗位的接觸機會，愿意讓我不斷地實踐，我才能夠基于自己的能力優(yōu)勢，選擇更準確的職業(yè)方向。
楊惠聰店長管培生
“讓自己學會在包容中沉淀，在磨煉中成長?！?/div>
陽光對新人有非常大的包容心，提供穩(wěn)定的晉升通道。我從IT工程師，成長為負責20個店的單元經(jīng)理，僅僅歷經(jīng)了2年左右的時間。這樣的成就，大部分源于我在一線的磨煉，正是因為這段發(fā)展經(jīng)歷，讓我對服務的流程、店面的管理有了更深入的理解。
想對學弟學妹們說的話
招聘崗位
交付管理類
運營類
銷售類
交付管理管培生（全國）
展開
該崗位對個人綜合能力要求高，需要經(jīng)過3-6個月的輪崗學習，包括在公司本部、地區(qū)、店端等多個機構(gòu)進行商品、采銷、營銷、企劃、服務等多種工作內(nèi)容的學習，經(jīng)過階段性的學習及考核，實習期間達到要求者可代理管店，畢業(yè)后可獨立帶店。
崗位職責
1. 負責店面商品管理，包括采購、展陳調(diào)整、價格監(jiān)督及反饋、商品盤點、滯銷處理
2. 負責人員管理，包括人員招募、培訓、績效考核、員工關(guān)懷、打造最具戰(zhàn)斗力的團隊。主持召開門店月、周經(jīng)營例會以及門店早、晚例會
3. 負責門店顧客及會員管理，開發(fā)和維系客戶資源，持續(xù)提升服務質(zhì)量
4. 合理運用門店資源，申請策劃門店促銷活動，并在店面周邊區(qū)域進行宣傳推廣，提高店面知名度
5. 控制門店運營各項成本費用，提高店面綜合效益
6. 確保公司制定各項規(guī)章制度及流程在門店得到有效執(zhí)行，保障店面良好的店面形象軟和危機管理等工作
任職要求
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，擔任班干部/學生會成員優(yōu)先考慮
2. 具有良好的邏輯分析和解決問題能力，具備實現(xiàn)目標的成就力
3. 具有良好的溝通互助和團隊合作能力，具備引領團隊的關(guān)系力
4. 具有強烈的責任感及實現(xiàn)個人價值的愿望和自驅(qū)力
5. 積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理工作，服從公司調(diào)配和安排
交付管培生（北京、上海、深圳）
崗位職責
1.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理（完成交付設計，流程梳理，服務過程管控，服務報告整理，服務改進）
2.?協(xié)助項目經(jīng)理進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作
3.?發(fā)展方向是項目主管，項目經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理或售前經(jīng)理
任職要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，通過英語四級，計算機及通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.勇于探索，愿意接受不同崗位的歷練和學習
3.對IT行業(yè)有濃厚興趣并希望長期發(fā)展
項目管培生（深圳）
崗位職責
1.負責合同項目的實施工作，包括項目啟動、制定計劃、需求調(diào)研、用戶培訓、運行維護、組織驗收等相關(guān)工作
2.負責維護客戶關(guān)系，與客戶保持溝通，及時了解接收客戶反饋信息
3.負責跟進項目進度，識別項目風險，確保項目按時交付
任職要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷
2.有良好的溝通能力，文檔編寫及分析能力，邏輯思維強
3.具有開拓精神及項目管控意識
4.學習能力強，擅長研究，對項目管理有一定的愛好或欲望
投遞方式
將個人簡歷以“姓名，意向地，意向崗位”命名后投遞至郵箱“ygzhaopin@sunits.com”。
關(guān)注“陽光雨露IT服務”公眾號，后臺回復“投遞簡歷”，即有驚喜掉落。
參加陽光雨露線下/線上宣講會和雙選會，現(xiàn)場投遞簡歷。

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